聚焦“五个坚持不懈”建设“四强”党支部

　　狠抓支部党风廉政建设，扎实学习警示案例，赴警示教育基地接受精神洗礼★，开展以案释纪“面对面★★、大家谈”警示教育宣讲、廉洁从审大讨论，以案为鉴、以案促改。执行好思想政治工作台账制度★★★，及时开展★★★“四必谈”和重要时点廉政提醒，加强意识形态教育。在开展干部考核、选拔、晋升、评优以及公务员招录等专项人事工作时，坚守★★★“底线”、不碰“红线”★★。发挥好党支部纪检委员作用，提醒支部党员增强忧患意识和底线思维，落实好新时代新征程审计工作“如臂使指，如影随形★，如雷贯耳”总要求，守护好“国家审计”金字招牌。

　　党支部通过党建政治引领，带领党员干部坚持不懈用习新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。探索完善★“三抓三融合”支部工作法★★，即“坚持抓常，将组织生活与日常工作学习生活相融合★★★；坚持抓严，将贯彻全面从严治党要求与严格教育管理党员干部相融合；坚持抓细，将发挥好组织生活功能与建设良好政治生态相融合”，巩固深化“三学一讲★★★”理论学习法★★，即★“个人自学★、专题领学、集体研学相结合，定期开展专题党课讲解辅导”★★★，持续强化党支部政治功能和理论武装★★★。坚持月度工作清单和周例会制度★，将党建工作与人事教育工作同谋划★、同部署★、同落实、同推进，促进二者相融互促。

　　审计署西安特派办人事教育处党支部坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导★★★，认真落实署党组各项决策部署★，紧紧围绕办分党组“1234”总体工作思路，践行“五个坚持不懈”积极打造“四强”党支部★★，以高质量党建推动人事教育工作高质量开展★。2021年以来，处室连续3年综合考核获得优秀等次，党支部获评“审计署2022至2024年度先进基层党组织★★★”，先后被命名为审计署“四强”党支部、中央和国家机关“四强”党支部。

　　针对人事教育工作点多、线长★、面广★★、政策性强的特点，党支部立足岗位职责，突出“抓队伍建设提能”，持续强化支部党员对人事教育政策的日常学习和定期解读，持之以恒培养掌握人事政策、熟悉人事业务的“政策通”“活字典”。面对“多头叠加★★”“压茬推进”的工作常态★★，积极倡导“严深细实”的工作作风，把微不足道的工作做细做实★，把容易忽视的工作做广做深。立足“高标准、复合型”定位★★，持续加强人事工作案例培训，不断在★★★“练”和“炼”中提高★★★，着力营造比学赶超的浓厚氛围★★，助推工作提质增效。

　　党支部坚持以管思想、管作风★★、管纪律为重点，在严的基础上为干部职工办实事、解难题★★★。严格落实考勤、请销假、个人有关事项报告★★★、出入境证件管理相关制度并建立台账。坚持全办工作★“一盘棋”，动态掌握干部队伍工作状态和实际需求，最大限度优化人力资源配置。增强思想政治工作的及时性★★★、针对性和有效性★，多渠道及时了解审计干部思想动态和实际困难诉求，分析干部思想状况，做好解压和心理疏导工作★。及时走访慰问住院及家庭变故干部职工，让审计干部感受到西安办大家庭的温暖★★★，心无旁骛投身审计一线工作★★★。

　　围绕“责任担当年”“能力提升年★★★”和★“质量效能年”等主题年活动，注重在优育、精选、严管、善用各方面下功夫★★★，坚持把审计一线作为知事识人的“主渠道★★”。举办处级领导干部能力提升专题培训班★★★，通过办领导、处长★★★“现身说教”，提升处级干部“带兵打仗★★★”的能力。开展优秀审计案例讲解★、★★★“审计业务微视频”定期交流分享，提高审计干部“能查能说能写★★★”本领和研究型审计能力★★。出台青年干部培养工作实施意见，制定“一对一”培养计划★★★，强化业务辅导和实践指导，促进青年审计干部快速成长★★。出台攻坚团队管理办法，择优整合全办审计业务骨干力量，强化对重大违纪违法问题线索进行专项突破★★。

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