2024年学院、职能部门党建工作亮点（三）

　　2024年★★，学院党委始终以推动学院发展为目标★★，健全党建组织师生★、凝聚师生、服务师生机制，将党建贯穿于立德树人的全过程，实现抓党建与抓发展相统一、相促进。一是融入学生成长成才。选拔一批教学经验丰富、科研能力强的教师担任护理学★★★、康复治疗学专业学生学业导师★★，帮助学生提高专业学习兴趣，培养创新思维，了解学术前沿、参与社会服务，师生一起到万源开展“关爱健康★★★、情系民生★”义诊活动；开展“情暖文理★★★、爱在重阳”★★★、“健康守护，康养同行”志愿服务活动★★★。二是融入教学科研工作。教工党支部把党建与教学科研工作深度融合，深入企业行业，了解行业发展动态★★★、人才需求，完善2024版人才培养方案。三是融入院校合作。在院校合作过程中，教研室党支部统筹协调、党员教师深入沟通，把合作事宜落到实处★★。四是融入申硕攻坚。在博士人才引进和高级别项目申报过程中★★★，党组织全程参与★★，协调统筹，引进博士3人，指导博士申报省部级项目5项。

　　2024年后勤服务党总支党建工作始终坚持党建先行，突出服务中心大局。一是凝心聚力促业务。严格落实食品安全“日管控★★、周排查、月调度★★★”制度，确保全校2万余名师生饮食健康和食品安全★；营业额较2023年略有提高；保洁工作改制平稳过渡，运行良好★★★；首次将急救培训纳入新生军训特殊时间段，累计培训学生4800余人；培训师生救护员500人；安装急救医疗箱及AED（自动除颤仪）18台；完成“能耗监测平台”建设验收工作。二是脚踏实地夯基础。充分发挥党员先锋模范带头作用★★，党员潘昕获评学校2024年优秀员、李强获达州市教育系统艾滋病防治工作小组慰问★★；持续提升党建标准化★★★、规范法、品牌化水平★★★，提炼出★★“四四三一”总支工作法。

　　人工智能与大数据学院党委充分发挥党建引领作用★★，以专业优势赋能地方建设，为政府和企业提供全方位的技术与人才支持★★。协助申报成功四川省人工智能创新发展试验区，与达州市公安局共同锚定争创★★“全国公安警用机器人原创自主品牌”的目标，形成了初具规模的产品体系，在“全国公安领域机器人典型应用场景”遴选中，从200个项目中脱颖而出入选推荐目录★，现正参加“全国十佳场景★”角逐。服务“智转数改”，和航达钢铁合作成果获第二届全国先进计算技术创新大赛三等奖。积极开展科普教育、公益志愿服务等活动★★★，与中小学校合作研发人工智能课程体系，推动人工智能素养教育深入中小学★，累计进入10余所中小学开展活动，服务近3000名中小学生★★★，有效提升了青少年对人工智能的认知与兴趣★，受到了广泛好评★★★。

　　学院立足专业特色，发挥专业优势，推进★★“一融双高★★”★，通过举办校园草地音乐节、为社区居民送春联、中华传统文化微考堂、中小学书法浸润活动、廉洁文化书画作品展★★★、庆祝新中国成立75周年书法作品展、毕业生教学成果汇报展等系列文化活动，大力弘扬中华优秀传统文化和社会主义先进文化，将党建与专业建设★★、文化传承★★★、人才培养深度融合，不断提高学生综合素养★★★。

　　组织教师赴故里、张思德干部学院、朱德故居开展党纪教育主题研修活动★★★。顺利举办“川陕革命老区振兴发展暨纪念万源保卫战胜利90周年”学术研讨会。开设“红漫巴山”系列讲座，3位校外教授作主题报告。积极开展与巴中职业技术学院结对共建，开展“同课异构”思政课展示活动2次，并签署共建协议★★。组织教师发表各类文章30余篇★★★，其中核心期刊论文13篇，出版学术专著4部。立项国家社科基金项目1项，省部级项目5项，市厅级项目近50项★★。新引进专职思政课教师5人。组织博士面试25批次，到岗博士15名。按照★★“一岗双责”要求，抓好分管工作和业务领域的意识形态工作，召开意识形态工作会议2次。带队听评党员教师课20余次。组织党员教师积极参加各类思政课赛课活动★，1名教师获得校级一等奖，2名教师获得二等奖，3名教师获得三等奖。组织党员教师参加各类学术交流活动10余次。

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