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党建引领推动企业高质量发展 ——中石化湖北随州广水石油分公司以党建促发展工作纪实

小编 2025-01-23

  展望未来★,广水公司将继续强化党建工作,以赶考姿态压紧压实责任★,按照“五化★★★”要求推动党建任务落地★★。公司将以务实举措充实★、壮大党员队伍,提升党员履职能力,加强全体党员轮训,全面提升一线干部综合素养。秉持鲜明工作导向和理念,围绕“六星同创★★★”主线★★★,锚定发展目标★,全力打造五大工程,用党建引领企业发展,激发创新活力,筑牢战斗堡垒,攻坚克难,廉洁自律★★,为随州石油迈向★★“优而精优而强”贡献广水力量。广水公司在党建引领下,正以坚定的步伐迈向更加辉煌的明天。(余尚军)

  思想引领是党建工作的重要环节。该公司严格执行★★★“第一议题”制度,将学习党的二十届三中全会精神作为支委会首要学习内容和主题党日核心主题★,通过组织学习研讨★★、专题培训★★★,借助学习强国和石化党建平台等多元化方式★,在公司内部掀起学习热潮,在党纪学习教育方面,该公司组织党员干部深入学习《中国纪律处分条例》,紧扣95项规纪法清单★★★,通过原文领学★★、党课助学、以案促学,积极推进“八进★★”教育★,有效强化了党员干部的纪律意识,增强了政治★、纪律★★★、道德和抵腐定力★★,为公司高质量发展提供了坚实的纪律保障★。同时,公司积极推动湖北石油总公司第二次党代会精神的学习宣传贯彻★,党代会结束后迅速组织党支部委员全面系统学习,并在10月份主题党日活动中开展全体党员学习研讨★,在月度站长会议上深入传达会议精神,确保党员干部深刻领会、精准把握并紧密结合实际狠抓落实★★。

  在转型发展上,该公司围绕★★“百日攻坚创效”难点、新能源开拓不前的堵点、油品经营规模不大的弱点★,弘扬★“革命加拼命,拼命干革命”的两命精神,成立支部攻坚队★★,组织支委包保重点项目,抽调专业骨干力量。公司快速推进了中懋酒店、妇幼保健院、南山医院、富康社区、电商大楼外部充电场的建成投产★,加快107国道LNG走廊打造★★,完成金龙LNG改造并投入运营,日销量突破35吨,开业至今销售3900吨★★★,成功开辟油气混合经营新篇章,新建3处光伏发电项目★★,转型发展步伐走在行业前列。

  公司党支部始终将党建工作视为核心任务,坚决扛起“第一责任人★★★”职责。年初★★,一份精心制定的党建工作计划和详细任务清单应运而生,明确了各时段责任人,为全年党建工作绘制了清晰蓝图,确保每项工作扎实推进、落地有声。该公司以“抓班子★★★、带队伍★★、强管理、促发展、保稳定”为工作核心★,建立健全党建工作日常督查机制,使上级公司党委的决策部署在广水分公司精准落地,生根发芽。

  人才强企战略在广水石油分公司得到有效实施★★。公司强化“六星同创”结果运用,树立了鲜明的用人导向★★★。公司积极推动人才选拔培养工作,对表现突出的六星员工优先提拔,今年调整的2名站长到站任职后★,所在加油站均被评为★★“六星加油站★”,极大激发了员工的工作积极性和创造力★★。公司还大力开展全员岗位练兵活动,常态化组织职业技能等级认定,成功组织技能人才取证16人,培养营销能手8人★★、营销大师1人★★★,其中营销大师陈建琴成功推销养车卡4300张★★、燃油宝4900瓶,带动了企业效益的新提升★★。

  在提升易捷服务质量方面,该公司积极组织开展营销活动,成立3个★“开口营销”示范队★★,深入城区大站进行帮扶。实现营销团队成功销售养车卡12109张★★★、燃油宝9080瓶、自有品牌水1200件★★★、长留香酒300件,夺取了★“养车节”“易享节★★★”等活动的全面胜利,排随州公司前列。

  今年以来,中石化湖北随州广水石油分公司在复杂多变的市场环境中,以党建为引领★,积极应对各种挑战,实现了企业的稳健发展★,优化了企业营商环境,走出了“多能共存、多元共生★、智能共享、生态共建、提质提速、开放合作★★”的高质量发展新赛道★。

  在党建活动开展上★★,该公司严格落实“三会一课★★★”★★“支部主题党日”等制度,全年组织开展11次专题学习,精心策划“牢记嘱托★、感恩奋进、创新发展、打造一流”主题行动★,始终坚持党建引领公司各项工作有序开展。支部书记带头★,严格执行每周一工作例会、每周五培训制度,每月初精心研究党建工作计划,中旬认真组织“三会一课★”、支部主题党日活动,每季度亲自上一次专题党课★★、主持召开一次党员大会★★,全年开展4次★“五谈两促一提升”活动,以实际行动为党员干部树立榜样,积极带头讲党课★★,深入浅出地为党员干部讲解党的理论知识和公司发展战略★★,全年授课2次。此外,公司健全支部每月1次例会制度,完善★★“三重一大★★★”决策制度和党支部会议事规则★★,规范党员对石化党建平台的运用,确保登录率、记录上传率、党费收缴率均达到100%,有效增强了支部的领导功能和组织功能。

  党建工作与企业发展深度融合,在面对油品市场下滑★★、雨雪冰冻、新能源替代加速等诸多不利因素时,该公司党支部树立“困难面前有党员★★★、党员面前无困难”的坚定意识,号召全体党员积极行动★★。在党员干部的模范带头作用下,公司成功打赢油品经营翻身仗,截至11月底,油品销量达到39471吨,增量7727吨,增幅24.3%,其中机出35354吨,增量6810吨,增幅23★★.9%,超额完成百日攻坚创效任务,排全省前列。

  公司持续加强党风廉政建设,积极组织开展正风肃纪工作,坚决整治“靠企吃企微腐败”行为,全年已处罚2人,开除1人,形成有力震慑★★。严格落实集团公司狠刹违规吃喝歪风的工作举措★★★,开展规法纪教育,组织召开党风廉政教育会2次,讲廉洁党课1次,组织党员干部观看警示教育片2次,推进“廉洁运营示范”站运营★★,营造了崇廉拒腐的良好风尚。

  广水公司注重基层组织建设★★,按照★★“六有”标准成功建立标准化党员活动室★★★,为党员干部打造了优质的学习和活动空间,打通了党建活动★★★“最后一公里★”。在“双培养、双指数”工程中,公司严格遵循省★★★、市公司党委要求★,坚持择优选择、重点培养原则,严把党员质量关★★★,规范发展党员队伍。2024年★,培养入党积极分子3人、发展对象1人★、转正1名,党员覆盖率显著提升,党组织保持了旺盛的生机与活力。

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  展望未来★,广水公司将继续强化党建工作,以赶考姿态压紧压实责任★,按照“五化★★★”要求推动党建任务落地★★。公司将以务实举措充实★、壮大党员队伍,提升党员履职能力,加强全体党员轮训,全面提升一线干部综合素养。秉持鲜明工作导向和理念,围绕“六星同创★★★”主线★★★,锚定发展目标★,全力打造五大工程,用党建引领企业发展,激发创新活力,筑牢战斗堡垒,攻坚克难,廉洁自律★★,为随州石油迈向★★“优而精优而强”贡献广水力量。广水公司在党建引领下,正以坚定的步伐迈向更加辉煌的明天。(余尚军)

  思想引领是党建工作的重要环节。该公司严格执行★★★“第一议题”制度,将学习党的二十届三中全会精神作为支委会首要学习内容和主题党日核心主题★,通过组织学习研讨★★、专题培训★★★,借助学习强国和石化党建平台等多元化方式★,在公司内部掀起学习热潮,在党纪学习教育方面,该公司组织党员干部深入学习《中国纪律处分条例》,紧扣95项规纪法清单★★★,通过原文领学★★、党课助学、以案促学,积极推进“八进★★”教育★,有效强化了党员干部的纪律意识,增强了政治★、纪律★★★、道德和抵腐定力★★,为公司高质量发展提供了坚实的纪律保障★。同时,公司积极推动湖北石油总公司第二次党代会精神的学习宣传贯彻★,党代会结束后迅速组织党支部委员全面系统学习,并在10月份主题党日活动中开展全体党员学习研讨★,在月度站长会议上深入传达会议精神,确保党员干部深刻领会、精准把握并紧密结合实际狠抓落实★★。

  在转型发展上,该公司围绕★★“百日攻坚创效”难点、新能源开拓不前的堵点、油品经营规模不大的弱点★,弘扬★“革命加拼命,拼命干革命”的两命精神,成立支部攻坚队★★,组织支委包保重点项目,抽调专业骨干力量。公司快速推进了中懋酒店、妇幼保健院、南山医院、富康社区、电商大楼外部充电场的建成投产★,加快107国道LNG走廊打造★★,完成金龙LNG改造并投入运营,日销量突破35吨,开业至今销售3900吨★★★,成功开辟油气混合经营新篇章,新建3处光伏发电项目★★,转型发展步伐走在行业前列。

  公司党支部始终将党建工作视为核心任务,坚决扛起“第一责任人★★★”职责。年初★★,一份精心制定的党建工作计划和详细任务清单应运而生,明确了各时段责任人,为全年党建工作绘制了清晰蓝图,确保每项工作扎实推进、落地有声。该公司以“抓班子★★★、带队伍★★、强管理、促发展、保稳定”为工作核心★,建立健全党建工作日常督查机制,使上级公司党委的决策部署在广水分公司精准落地,生根发芽。

  人才强企战略在广水石油分公司得到有效实施★★。公司强化“六星同创”结果运用,树立了鲜明的用人导向★★★。公司积极推动人才选拔培养工作,对表现突出的六星员工优先提拔,今年调整的2名站长到站任职后★,所在加油站均被评为★★“六星加油站★”,极大激发了员工的工作积极性和创造力★★。公司还大力开展全员岗位练兵活动,常态化组织职业技能等级认定,成功组织技能人才取证16人,培养营销能手8人★★、营销大师1人★★★,其中营销大师陈建琴成功推销养车卡4300张★★、燃油宝4900瓶,带动了企业效益的新提升★★。

  在提升易捷服务质量方面,该公司积极组织开展营销活动,成立3个★“开口营销”示范队★★,深入城区大站进行帮扶。实现营销团队成功销售养车卡12109张★★★、燃油宝9080瓶、自有品牌水1200件★★★、长留香酒300件,夺取了★“养车节”“易享节★★★”等活动的全面胜利,排随州公司前列。

  今年以来,中石化湖北随州广水石油分公司在复杂多变的市场环境中,以党建为引领★,积极应对各种挑战,实现了企业的稳健发展★,优化了企业营商环境,走出了“多能共存、多元共生★、智能共享、生态共建、提质提速、开放合作★★”的高质量发展新赛道★。

  在党建活动开展上★★,该公司严格落实“三会一课★★★”★★“支部主题党日”等制度,全年组织开展11次专题学习,精心策划“牢记嘱托★、感恩奋进、创新发展、打造一流”主题行动★,始终坚持党建引领公司各项工作有序开展。支部书记带头★,严格执行每周一工作例会、每周五培训制度,每月初精心研究党建工作计划,中旬认真组织“三会一课★”、支部主题党日活动,每季度亲自上一次专题党课★★、主持召开一次党员大会★★,全年开展4次★“五谈两促一提升”活动,以实际行动为党员干部树立榜样,积极带头讲党课★★,深入浅出地为党员干部讲解党的理论知识和公司发展战略★★,全年授课2次。此外,公司健全支部每月1次例会制度,完善★★“三重一大★★★”决策制度和党支部会议事规则★★,规范党员对石化党建平台的运用,确保登录率、记录上传率、党费收缴率均达到100%,有效增强了支部的领导功能和组织功能。

  党建工作与企业发展深度融合,在面对油品市场下滑★★、雨雪冰冻、新能源替代加速等诸多不利因素时,该公司党支部树立“困难面前有党员★★★、党员面前无困难”的坚定意识,号召全体党员积极行动★★。在党员干部的模范带头作用下,公司成功打赢油品经营翻身仗,截至11月底,油品销量达到39471吨,增量7727吨,增幅24.3%,其中机出35354吨,增量6810吨,增幅23★★.9%,超额完成百日攻坚创效任务,排全省前列。

  公司持续加强党风廉政建设,积极组织开展正风肃纪工作,坚决整治“靠企吃企微腐败”行为,全年已处罚2人,开除1人,形成有力震慑★★。严格落实集团公司狠刹违规吃喝歪风的工作举措★★★,开展规法纪教育,组织召开党风廉政教育会2次,讲廉洁党课1次,组织党员干部观看警示教育片2次,推进“廉洁运营示范”站运营★★,营造了崇廉拒腐的良好风尚。

  广水公司注重基层组织建设★★,按照★★“六有”标准成功建立标准化党员活动室★★★,为党员干部打造了优质的学习和活动空间,打通了党建活动★★★“最后一公里★”。在“双培养、双指数”工程中,公司严格遵循省★★★、市公司党委要求★,坚持择优选择、重点培养原则,严把党员质量关★★★,规范发展党员队伍。2024年★,培养入党积极分子3人、发展对象1人★、转正1名,党员覆盖率显著提升,党组织保持了旺盛的生机与活力。

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